"La dirección de Proyectos es humana, no es un tema técnico"

Las competencias de comportamiento y de contexto, además del conocimiento técnico de los colaboradores, son esenciales en una moderna dirección de proyectos, asegura Germán Gallardo, presidente de la certificadora IPMA Perú.

Un moderno director de proyectos debe enfocarse, además de las habilidades técnicas, en las competencias de comportamiento y de contexto de su equipo. Ejecutar un proyecto teniendo como centro al colaborador es la clave para el éxito del mismo, sostiene.

"Evidentemente hay que cuidar el costo, calidad y tiempo de los proyectos...  Si solamente se restringe a cuidar esas tres áreas, esa dirección de proyectos no queda completa. Se necesita darse cuenta que los proyectos los realizan las personas ... La dirección de proyectos es humana, no es un tema técnico. Detrás de la calidad y el costo, están las personas y son ellas las que marcan la diferencia", indica.

Según se explica las competencias de comportamiento de un director se miden por la creatividad, innovación, capacidad de enseñanza, autocontrol, resolución de conflictos y empatía con los miembros del equipo. En tanto las capacidades del contexto se refieren a la capacidad de situarse en el tiempo y el espacio, tener en cuenta el origen y la naturaleza del proyecto mismo.

Por ejemplo si el contexto de un proyecto en el sector público, entonces el director debe entender la gran política y el programa bajo el cual está inscrito el proyecto. En cambio, el directo de un proyecto desarrollado en el lado privado tiene que ver ofertas necesidades y demandas del mercado.

Además de los indicadores tradicionales para medir el éxito de un proyecto, es importante, es un dirección moderna de proyectos, saber si las competencias de las personas han mejorado y evaluar si las competencia de comportamiento creció o disminuyó.

“El proyecto debe tener indicadores también sobre las competencias de las personas… Es posible lograr que, al mismo tiempo, se llegue a costo, calidad y tiempo y se llegue a un desarrollo de las habilidades y capacidades de las personas”, explicó. 

Fuente : Diario Gestión